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一、公司的所有员工必须遵守公司的组织章程细则，并遵守公司的规章制度和决定。
二、公司提倡建立“国际象棋”意识形态，并禁止任何部门或个人从事损害公司利益，形象，声誉或损害公司发展并违反公司章程的行为。
三、公司继续建立公司的运营和管理体系，实施各种责任制，并通过充分发挥全体员工的热情和创造力以及提高技能，不断增强和提高公司实力，所有员工的管理和运营水平。经济利益。
四、公司员工应团结协作，互相尊重，互相帮助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
五、公司实施了“工作报酬”和“为更多工作赚更多钱”的分配系统。
六、公司实行岗位职责制，实行考勤，考核，考核制度和优秀制度，对有贡献的人给予奖励和奖励。
七、公司员工应改正其工作风格
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