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近千名员工陷入困境

————再次，原来的广州燃煤电厂是如何转变的？

我们是原长沙肉类联合工厂全体员工的家庭成员（包括1000多名“替代”下岗员工，占员工总数的90％）。在2002年进行公司重组后，我们在重组过程中对原始公司进行了重组，包括违反法律法规，公司产权不明确长沙倒闭工厂转让，债务合并后未能履行承诺，未能履行合同以及其他问题向市信访局以及各行政局，办公室和办公室发送书面材料，以进行80多个请愿和上诉。直到明天，问题都不会得到解决，矛盾逐年恶化，累积的不满情绪将继续升级。

2009年1月9日下午，在谢建辉副市长的安排下，市国资委等部门负责人再次听取了我们的要求，并立即表示将成立原调查组。企业改制等问题，并承诺在《信访条例》中进行汇报。在规定的期限内给员工答复。

在等待了将近一百天而没有得到答复之后，这名员工在今年4月13日无奈之下组织了一次权利保护请求。 十四、 4月17日，在与公司相关部门负责人的现场对话会议上，我们收到了国内贸易银行的迟到答复以及由该公司签署的“关于原广州”的副本。政府联合调查小组。燃煤电厂的一些求职者在政府联合调查组（答复）中对有关指控的解释（以下简称“声明”）。

员工不同意上述两个文件，特别是一些领导者的强烈压力，是他们避免在对话会议上讨论原始企业的转型问题，并且对它们的理解也不好。我们认为，“答复”和“信息声明”不仅是前两次“答复”的复印件，而且还是敷衍了事长沙倒闭工厂转让，没有经过任何调查，访问或面对事实，它们是原始的企业。领导者，现在合并公司以辩解并保护缺陷。因此，有必要“重新起诉原广州煤厂如何改造”，并向各级政府领导汇报少数人的非法操纵情况和近千名职工的苦难。上级解决原企业的难题。参考。

一、原始企业终止与该企业的劳动关系是非法的

1、违反了劳动法。从参加“更换”的千余名员工手中的原始公司记录良好的红头文件来看，仅仅是因为“生产和运营中遇到了严重困难，并且该单位决定终止生产”。经研究与公司建立劳动关系”，没有业务运作上的困难。宣传和报告的水平，没有工作人员代表大会根据《劳动法》通过的有关裁减雇员的具体操作计划和措施，严重违反了《劳工法》第27、28和70条。劳动法”。这三条的规定。

2、重组和设置陷阱以欺骗员工。 2001年5月26日，原企业第十六届第一次代表大会通过的《长沙肉业工会改制计划纲要》明确提出：“通过更换职工身份，实现职工之间的劳动关系。这样企业就会放心了。关系，改变雇用制度，在企业内部建立一个由竞争决定竞争，收入取决于贡献的良性循环机制”和“替换只是雇员的国有地位的改变，而不是下岗，更不用说失业了“”企业这样的员工已经打印了低等级的自愿申请，并在白纸上签署了欠款的“替代付款”，他们迫不及待地写下“从下个月开始，您的所有行动都无关紧要的事情”。 “与单位打交道”是这种本地approach子的方法，不是原始的公司领导者在制度变革的旗帜下设置陷阱和欺骗员工，他们故意损害我们员工的权益吗？这可能是最初的意图吗？转型？

3、改组和将推车放到马匹之前，不遵循该步骤。 “更换国有财产权是更换国有企业雇员身份的前提，而更换国有企业雇员身份是更换国有企业财产权利的逻辑必要条件。 ”由于原始企业是重组公司，因此必须遵循政府的新重组政策，并严格遵守重组程序。为什么公司在不替换其国有企业身份和没有资产评估报告的情况下，随意地将我们踢出公司大门？

二、原始企业未遵循新政，文件进行了重组，并且未严格遵循程序。它使用了欺骗，隐瞒，胁迫等手段，对全体员工的身心和利益造成了巨大的折磨，侮辱和破坏，并造成了严重的国有资产。排水。

1、黑框控制人大会议。原始公司没有公开，宣传或解释政府的转移文件（当时仅由副厂长以上的党员散发），而是亲自“带笼”设置陷阱和误导。在没有任何新的转让政策或员工代表大会的情况下，在没有活动的情况下，发出“只有一个品牌（标签），只剩下一个人”的声音（当时的工厂负责人是罗乃奇的人员）关系属于市政组织部门），几名主要负责人率先抢劫工厂商店的一些员工（以实物代替）和其他员工被愚弄后，他们立即谦卑地谦卑下来。第十六届职工代表大会第一次会议的代表，决定了员工和原始企业的命运长沙倒闭工厂转让_倒闭工厂回收_倒闭工厂加工中心转让，都是原始的工厂级，中层党员和管理助手，他们全都成为了投资者或提货的持有者。在他们的操纵下，没有执行公司重组的规定（没有资产审查，评估，注销，撤回，产权确定，股权设定等），也没有适当执行具体的措施和规定。例如员工身份更换和转职安排。公司计划（大纲）是非法通过的，尤其是没有事先咨询员工的情况。

2、新政更改和转换前后。在完成大量的员工身份“置换”后，即在正式完成员工身份“置换”后的最后20天，原始公司发布了长柔办事处（200 2） 21号文件“长沙” Beans Federation加工厂的替换”（2002年3月29日颁布的“实施员工国民身份的措施”）突然改变了“替换”方法和《新政》（此文件成为批准该法案的基础。由相关政府部门进行的原始企业重组，现在已包含在重组文件中。为什么？在同一家公司中，参与“置换”的是同一名员工，但新政在短短几天内就发生了如此大的变化？以及编造新政以淘汰绝大多数员工的“长沙豆联合加工厂”《首批全国职工身份替代实施办法》 ent尚未被存档。所有部门负责人均表示，他们对此事一无所知。直到今年4月17日的“信息声明”，他们才与26日的200 1. 5.名员工进行了比较。大会在电话上。我们的员工为八年期上诉支付了多少钱，这是相关部门的行政无作为吗？或者还有其他我们不知道的东西。

3、企业改制在三天内完成。 2004年10月2日，原企业向国内贸易银行办公室提交了企业改制申请报告。 10月8日，关于“长沙肉类联合加工厂改革实施方案”的虚假工人代表大会决议。 10月9日，国内贸易银行办公室向市政企业改革办公室提交了申请。 10月10日，市企业改革办根据政府明确的规定，下发了（200 4） 100号《关于批准重庆市豆腐联合加工厂改制长沙福润食品有限公司的批复》。）当时的文件，让我们暂缓考虑相关政府部门的“高效，快捷”工作机制，原始企业领导人“精心”伪造了这个虚假的工人代表大会决议，于10月8日举行，明天是员工要求8次会议的明天。十年来，“情况说明书”以误导员工的方式说下属企业“无所作为”与转型无关，是谁指示的？是谁制造的？是谁制造的？是由谁盖章的？国有企业的产权，是否有必要召开职工代表大会决议？

4、隐藏谁去世了。长沙大科（集团）有限公司成立于2002年11月23日。召开了一次股东代表大会，并成立了董事会和董事会。股份数量为94 4. 410,000，并且在公共运营中刻有私人印章。从2002年11月到2004年11月的五年中（到重组后的Furun成立），其产品在哪里？市场在哪里？有什么好处？有什么风险？这称为股份公司运营（未经工商注册批准）。实际上，原始企业的原始国有净资产已连续数年遭受巨额亏损（见长沙市财政局文件），但其股本并未受到损害。北京雨润合并后，股价跌至98 4. 8500万元。在排斥大多数员工之后，为什么其中一些人可以使用国有资产在股份制下运营？他们为什么能利用我们通过流血和流汗而创造的企业财富和积累来进行所谓的股票分红并上交“第二担保”工资。国有资产在进行杂耍时流入了私人腰包。在这段时间里，当原始企业将要被他人合并并竞标时，它还使用了大量的国有资金来竞标和回购其他股份制企业（湖南长垣轻质建材有限公司，公司，湖南科奇食品有限公司），政府相关部门对这一问题以及员工的要求视而不见长沙倒闭工厂转让，任其发展。谁应对国有资产的大量损失负责？

5、公然牟取暴利。在挪用大量国有资产和员工的“辛勤工作”之后，为了尽快为自己“解决困难”，有关部门在南京进行了这一独特的改造。他们重复了原来的技巧，将股东大会的登录列表更改为股东大会结果报告。将公司剩余的超过十亿元的国有资产转给民营企业。 （几位主要负责人获得了丰厚的报酬和相关的承诺，并签署了极为不公平和不公平的《南京条约》，将于明天实现。大量事实和证据证明）抢购股份溢价。 （仅在22天前成立的股份公司获得了超过500万元的股利）

三、债务合并后公司未能履行承诺和合同是其邪恶意图和长期计划的必然结果。从一开始，他们就起草了一套完整的行动计划。为了实现他们的目标，他们千方百计欺骗了政府，招揽和腐败了原始企业的领导人，并欺骗了广大员工。他们充分利用了政府的新改革政策，原始企业的终结和原始企业的领导。曲折的态度：在草丛中捉狐狸，在动荡的水域钓鱼，发家致富，并以此为基础，使全体员工充满希望，该公司将通过重组创造机会，并通过合并和收购变得更强大。他们根本没有发展。他们在这里。 “附件”。

1、套利国家政府资金。在确定合作合同时，它将使用补充合同（未公开）来挪用政府的支持，并充分利用市政府的各种优惠政策来降低公司成本。 “在乙方（南京）的支持下，乙方一直在努力降低业务成本。对于所寻求的政策性支持费用，撤回白酒局的费用和奖金应支付6％。省和市值超过160亿元的南京雨润？用这笔钱，雨润公司是在为人民谋福利还是确保对方的安全而发展？ ）实际上只是用“有书面合同，但实际上没有履行”来轻描淡写？你在骗谁？谁在愚弄？那里有多少肮脏的事需要蓝天才能真正为党服务，并且敢于为人民挥舞着剑？

2、掠夺公司资产。从合并开始到今年3月中旬，他们从未中断过原始企业最初的大规模生产手册生产线的转移，加工和拆除。进口的生产和技术先进的设备使原始企业获得了数千万美元的投资和重建。处于截瘫状态。

3、扔掉行李以阻止通行证并设置一张卡。清理工作中的原始员工，并出于各种不必要的原因将他们与公司脱钩，而事先对公司员工的各种承诺的不充分拒绝使人们感到非常羞辱，被误导和被抛弃。

4、员工处境艰难。在重组的那一年，最初的公司领导人做出了无数的承诺：“更换只是雇员的国有身份的改变，而不是裁员，更不用说失业了。”与江苏雨润集团的债务合并和收购合作曾经是安排“ 600-800名下岗员工重新工作”的前提。我们坚信，领导层和雨润集团充满希望，依靠做大做强。但是，第一次等待是八年，只有失望和沮丧一直在等待。我们都生活在城市和郊区的边缘。我们有几代人，多数是在同一家企业中，我们没有技能（最初的企业都是屠宰和加工企业），属于生活在社会贫困线以下的弱势群体。我将一生的大部分青春和热情都贡献给了最初的事业，在没有财富和就业机会的情况下，我们不要谈论我们自己的生活，衰老，疾病和死亡，甚至没有希望，甚至抚养我们的父母并孝敬自己。世界，并抚养我们的孙辈阅读成年人。无法维护。目前，有40多岁的12名中年人死于白血病，没有钱去救他们。由于缺乏社会保障和基本治疗，还有六个人正在为生存和等待死亡而苦苦挣扎。退休工人以微薄的工资养活了三代人。 “夺取老人”的情况是这样的现实：他们太老了，不能过艰难的生活，他们的健康状况正在恶化。一生充满抱怨，工人的家庭成员无休止地抱怨。

四、经过八年的艰苦努力和奋斗，相关的政府部门并未关注版权保护之路，但是我们认为带头的头衔越来越多，但是实施管理后，始终是要解决的一些实际问题。他们在老面孔的手中拿出最后一个答复，将其复制并再次回答。他们还称其为保护政府和前任领导人的形象和尊严的好名声。实际上，它们敷衍了事，在腐蚀的同时消耗了该国的资源。员工的意愿，谁将继续这些悲剧损害党和政府的形象以及员工的利益？

1、前公司负责人是做错事的人。在过去的八年中，我们已经按照规定和法律要求市政府有关部门就上述问题提出80多项赔偿要求。其中，个别案件的原告上了人民法院，但最终归结于企业产权制度和劳动用人制度的改革。被骗了“这不在人民法院的民事案件范围之内”。一宗案件在市法院被起诉。到达法院后，由于“稳定”的原因而推迟了很长时间。地面不工作。人民政府，亲爱的领导人，我们不是“吵闹的人”。我们听党和政府的声音，并积极参与企业重组。目的是希望企业摆脱困境，恢复活力，使我们的衣食得到基本保证。实际上，它确实是最听话，最不幸，最活跃和最不幸的。正是最初的企业领导者使用了变革的名称，将我们推向了绝望的状态，并故意误导了我们。

2、相关部门必须是人民的主人。连续八年的需求既不是关于员工参与转型的合同违约，也不是要比投资人多或少的问题，而是事实向世人揭露后，有关部门为何提出质疑。每次都向员工致谢如果您不进行深入调查，就不会给出肯定的答案，并且当面对员工的确凿证据时，各部门正在互相争论和口头辩论。为什么在没有新法律和法规的情况下，这些大胆的人有邪恶的意图，侵犯了雇员的权益，以及侮辱了自己生命的腐败官员。不被禁止吗？

3、深入挖掘可以帮助您理解。明天，八年后，联合调查组似乎在“信息声明”中得出的结论是：“到目前为止，广州柔联工厂工人代表大会还不完整”，并且在此基础上已经有“过度的举动”。放弃，我们认为这不应该是调查小组的心态和立场，这与当前的党和政府的倡导以人为本，以人为本的主张背道而驰。人，建设和谐社会？

在原燃煤电厂的改造中存在如此重大的问题。主管部门和一些直接负责人逃脱了责备，甚至行政不作为和职责疏忽。因此，我们要求政府承担全部责任，严格监督并要求债务合并。我们的原始企业江苏雨润集团必须遵守其承诺和合同，以便无能为力，穷人和弱者得以生存！我们必须向尚未下岗的下岗职工支付赔偿，支付“二次保证金”，立即着手解决再就业问题，摒弃“逃离金蝉”的妄想责任，真正立足发展，做大做强。我们坚信，人民政府一定是我们的主人！

我们热切期待天空

我们真诚地对待公平！